摘要  企业文化是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。随着中国电信企业文化体系的建立和建设工作的不断深入，企业文化建设的制度化、标准化要求日益显现，但是企业文化建设评价体系缺失，使企业文化建设效果难以准确评估。本文从企业文化评价体系研究现状和理论出发，以中国电信企业文化建设的历史演变和理论认识为基础，构建了一个企业文化建设评价的框架，为企业建设有执行力的企...

内容提要企业文化对于企业发展具有重要作用和意义。MM烟草根据当前企业发展先进理念，建立了适合烟草企业的企业文化，本文阐述了MM烟草企业文化建设的研究过程和设计理念，力争通过企业文化建设塑造更好的企业形象，提高企业的核心竞争力，促进企业全面发展。全文共分五章：本文首先对企业文化理论简要概述，然后对MM烟草企业文化建设背景进行分析，在阐述了MM烟草企业文化建设的过程后，提出烟草企业...

摘要 企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方法。目前国内企业文化建设普遍存在着重形式轻内涵、缺乏创新和个性化等误区。本文以MM机械公司为研究对象，通过发放调查问卷、召开座谈会等方法分析了MM公司企业文化建设现状和存在的问题MM以现代企业文化理论为指导，设计了MM公司的企业文化内容体系，规范了企业文化的精神层、制度层、行为层、物质层内容，制订了企业文化实施的配套措施，实施...

中文摘要 企业文化是一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和经营原则，以及解决问题和制定决策的方式，对企业的生存和发展起着至关重要的作用。过去评价一个企业的好坏，人们...

内容提要    企业文化是一个方兴未艾的课题。现代企业文化建设是一项大的系统工程，准确的说，它是中国电信企业观念更新、体制变革、战略整合等最重要的支持。   本文以现...