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  • 非政府组织发展与政府职能重塑路径探讨(本) 日期:2012-2-23价格:64 字数:14000

    摘要 20世纪90年代以来,随着人口膨胀、环境恶化等一系列问题的出现,而政府与市场在处理社会事务上的功能和作用双重失灵,人们开始探索独立于政府与营利组织以外的非政府组织,以寻求问题的解决途径,从...

  • 种子企业的风险控制探讨(本) 日期:2012-2-10价格:83 字数:17000

    H1内容提要/H1 我国自古以农业大国著称,种植业占具重要的地位,而种子是种植业的源头,因此更是重中之重。虽然我国种子商品和种子市场规范化程度也在不断的发展和完善,但与发达国家相比我国的种子商...

  • 基于人力资本的人力资源管理(本) 日期:2011-9-10价格:71 字数:10000

    企业间的竞争说到底是人才的竞争,因此人才的管理与激励是企业成败的关键。人力资本是将人作为企业的资本,推动企业的发展。本文首先介绍了人力资源与人力资本的概念,阐释了二者的区别与联系;介绍了人力资本的构成要素,说明人力资源与人力资本都是以人为本的。然后再论述人力资本向人力资源转换过程,以及人力资本选择途径和投资方式,再分析人力资本的激励机制,最后以实例来论证人力资源向人力资本转化的...

  • 浅议我国企业跨国并购(本) 日期:2011-7-13价格:49 字数:7000

    H1摘要/H1 改革开放以来,我国企业对外直接投资和跨国并购案呈增长趋势。2010年我国企业在国外投资达到590亿美元,其中40%通过并购实现。但是由于我国企业在发展环境和竞争力等方面存在很多问题,导致我国企业的跨国并购失败的情况经常出现,为此本文分析这些原因,并提出了、国有股从竞争性行业的退出,加强跨国并购环境等基础条件的建设,选择适宜我国企业并购的产业和目标,提升...

  • 酒店薪酬设计探讨(本) 日期:2011-7-5价格:58 字数:1.1万

    ——以A酒店为例内容提要伴随着我国酒店业高速发展,人才需求也越来越旺盛,人才不正常流动也愈演愈烈。因此,酒店的薪酬设计对于酒店的日常经营和发展具有重要的意义本文首先酒店薪酬的有关理论和概,并进一步指出酒店薪酬设计的有关方法原则,即实施弹性的奖金制度,制定可变浮动的津贴制度,各种非货币薪酬的应用,短期激励与长期激励相结合等。随后通过A酒店为例进行薪酬设计分析,并对主要岗位做了薪酬...

  • 上海农业旅游发展及启示(本) 日期:2011-6-13价格:68 字数:6700

    内容提要 农业旅游不仅可以丰富城乡人民的精神生活,优化投资环境等,而且达到了农业生态、经济和社会效益的有机统一。因此,发展农业旅游在当前城市化快速发展的今天具有重要的现实意义。 上海市农业旅游市场近年来发展很快,已经开始接待游客和在建的农业旅游景点约50家,年接待能力近800万,已经形成一定规模。但是还存在缺乏自觉发展农业旅游的意识、规划和管理不够、服务和市场营销方面存在诸...

  • 客户关系营销理论综述 日期:2011-4-6价格:54 字数:14000

    客户关系营销理论综述本文首先阐述了关系营销的概念以及产生背景,紧接着重点介绍了客户关系营销。针对这一营销类型的服务对象:客户,从几个纬度进行了研究和分析,为企业做好客户关系营销做铺垫。其次,介绍了几种客户关系营销策略。最后,从三个方面论证了客户关系营销策略将对企业产生的意义和作用,以及实施该策略需要注意的前提和关键因素等,以保证策略实施的有效性。...

  • 家电企业的专业化经营战略研究(本) 日期:2011-4-4价格:52 字数:12000

    摘要 改革开放的三十年中,我国家电企业取得了很大的发展,很多产品远销国外并具有全球知名度,如:海尔、美菱、美的等。这些企业经过高速成长之后积累了一定的财力、物力和人力,为了获得进一步的发展,纷纷踏上了多元化之路。但也因盲目扩张而陷入因境。而坚持专业化的企业一直发展良好。 本文首先厘清一些概念,然后在了解家电业经营现状的基础上,分析了他们陷入因境的原因,再进一步分析专业化战略...

  • 中国陶瓷产业国际竞争力研究(本) 日期:2011-3-26价格:65 字数:11000

    H1内容提要/H1 中国素有陶瓷之国的美称,陶瓷产业在世界上具有极强的竞争力,陶瓷产品销向世界200多个国家。改革开放以来,我国陶瓷产业发展迅速,在我国国民经济中居重要一席,陶瓷产量已经连续多年位居世界第一。但随着其它国家陶瓷产业的不断发展,我国陶瓷业也面临着极强的挑战,在资源、技术、资金、生产规模、产品质量、技术创新和经营手段等方面越来越显得不足。要使我国的陶瓷业获 ...

  • 企业高层管理人员绩效考核体系探讨(本) 日期:2011-3-26价格:51 字数:4400

    H1内容提要/H1 高层管理团队的绩效考核体系关系到企业未来发展命运和方向。加强企业高层管理人员绩效考核,建立高层管理人员绩效考核体系,对企业的发展具有重要意义。 本文首先阐述我国企业高层管理人员的绩效考核存在的问题,然后提出企业高层管理人员的绩效考核体系建立对策建议。关键词:高层管理人员,绩效考核体系,建议 ...

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