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  • 房地产家族企业管理模式研究(MBA) 日期:2013-11-1价格:127 字数:3w

    本文首先对目前房地产家族企业的生存现状 和发展趋势进行阐述 ,然后对国外家族企业典型管理模式进行比较, 接着再结合国内三家房地产族企业的案例分析, 进而探讨中国房地产家族企业管理模式的选择问题。最后提出相应的结论...

  • 我国家族企业可持续发展的障碍与途径 日期:2012-9-14价格:0 字数:0

    家族式企业作为我国渐进式改革的主要创新力量,逐步发展成为社会主义市场经济的重要组成部分,以及国民经济中最为活跃的增长点。本文阐述了家族企业的概念及其类型,分析了家族企业可持续发展的障碍:家族化治理结构制约企业发展、战略目标不明确、集权化倾向较严重、管理水平不高和人才缺乏等因素,并针对存在的障碍提出了实现家族企业可持续发展的对策,对我国家族企业可持续发展具有指导作用。...

  • 家族企业的人力资本激励机制探讨(本) 日期:2012-3-27价格:82 字数:12000

     摘要随着民营经济的发展,家族企业在国民经济中成为一支重要的力量,家族企业在现阶段有其存在和发展的绝对优势,但是其在吸引人才、留住人才等人力资源管理方面处于弱势地位。本文首先分析了家族企...

  • XX省民营企业国际化相关问题探讨(本) 日期:2011-11-21价格:76 字数:16000

    摘要 在经济全球化和市场竞争日益激烈的大环境下,开展国际化经营活动已经成中国民营经济发展的一大趋势。中国加入世贸组织后,随着国际市场的开放和经济全球化进程的加快,我国的民营企业面临着国际竞争...

  • 中小企业人力资源管理(本) 日期:2011-9-16价格:71 字数:11000

    H1摘要/H1 中小型企业在经济发展中的地位和作用正在发生深刻的变化,由过去“有益补充”的地位和“拾遗补网”的作用,提高到了不可缺少的“组成部分”和“重要力量”的新高度,在吸纳就业、吸引创业、发展产业,以及完善中心城市服务功能,增强城市综合竞争力,调整产业结构,促进国民经济和社会持续稳定发展、抵御经济波动和保持社会经济活力等方面,都已经成为一支不可或缺的重要力量。中小...

  • 私营企业的人力资源管理(本) 日期:2011-3-27价格:65 字数:9100

    论 文 摘 要 近年来我国的私营企业快速发展,取得了令人瞩目的成绩,成为我国经济发展的最有活力的力量和国民经济的重要组成部分。但是面对激烈的市场竞争,私营企业必须从自身的管理出发,提高企业的竞争优势,才能在市场大潮中生存和发展,而加强人力资源管理就是提高企业竞争力重要手段。 本文在分析私营企业人力资源管理的现状的基础上,对私营企业人力资源管理存...

  • 民营企业危机管理探索(MBA) 日期:2010-8-18价格:108 字数:2.9万

    中文提要民营经济成为国民经济的重要力量。但是民营企业抗击市场风险能力较弱,危机管理意识薄弱,危机管理的准备不足和经验缺乏,企业寿命短,。本文首先介绍危机理论,分析民营企业危机的形成原因和组成子因素,并识别企业危机,进而提出危机预警识别和防范策略。最后通过案例分析民营企业危机管理方法的应用方法。关键词:民营企业,危机管理,案例分析...

  • 企业家与民营企业核心竞争力研究 (硕) 日期:2010-4-15价格:89 字数:3.2 万

    摘 要企业家已经成为我国民营企业提升核心竞争力主要因素。提升民营企业的核心竞争力,首先要提升民营企业的企业家本身素质。本文从企业家、人力资本、核心竞争力等相关理论出发,分析了企业家和企业核心竞争力的构成,构建了企业家与企业核心竞争力理论模型,并以通过实证研究,提出了培育和提升民营企业核心竞争力的对策建议。关键词:民营企业;企业家;企业核心...

  • 民营企业核心员工职业生涯管理(硕) 日期:2010-2-22价格:98 字数:28000

    摘要 职业生涯管理是指通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定双方都能够接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程。民营企业在发 ...

  • 民营企业的多元化发展分析 日期:2009-11-2价格:89 字数:4万

    经过30多年的改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。许多民营企业发展已经进 ...

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