内容摘要

作为中西部地区，与发达地区存在着地理区位及其交通、资金、技术、能源、信息等方面的差距，但最根本的差距是人力资源开发与管理方面的差距。为此，作者通过对××县企业调查的基础上，归纳出中西部地区企业人力资源开发与管理方面存在差距的四种主要表现，认真分析产生这些差距的五个主要原因，并从如何重视人、识别人、选配人、用好人、培育人、激励人、留住人等方面提出了解决的方案，对提高中西部地区企业人力资源的开发与管理水平，无疑具有一定的指导意义。
 
关键词：中西部地区 企业人力资源 开发管理