摘要
物流作为一种新兴产业，在国民经济和社会发展的过程中发挥着重要的作用。由于我国物流发展还处于初级阶段。员工依然是物流公司核心竞争力的一部分，调动员工积极性尤为重要，而薪酬激励是目前较为重要和有效的激励方式。因此，如何设计和实施合适的物流企业员工的薪酬体系，对大力发展现代物流企业有着重要的现实意义。
本文首先阐述现代薪酬相关理论、方法和原则，然后阐述XX物流公司员工薪酬体系现状、问题和原因，在此基础上提出了适合XX物流公司管理人员和业务人员的薪酬方案和保障措施。
[关键词]物流公司:薪酬:薪酬体系;优化设计
