摘要
旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施旅，游饭店服务产品质量直接与员工的工作状况有关旅游饭店的人力资源管理尤为重要。随着服务业市场的竞争日趋激烈，旅游饭店人力资源是提升经营效益，促进饭店的长远发展的决定因素。
本文旨在以人力资源理论为基础，在分析旅游饭店人力资源开发存在的主要问题和人力资源开发的重要性的基础上，提出旅游饭店实现人力资源管理的方式与途径，并结合案例为解决新时期旅游饭店人力资源管理问题提供了方法。

关键词:旅游饭店；人力资源管理；对策研究
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