摘要
企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方法。目前国内企业文化建设普遍存在着重形式轻内涵、缺乏创新和个性化等误区。
本文以MM机械公司为研究对象，通过发放调查问卷、召开座谈会等方法分析了MM公司企业文化建设现状和存在的问题MM以现代企业文化理论为指导，设计了MM公司的企业文化内容体系，规范了企业文化的精神层、制度层、行为层、物质层内容，制订了企业文化实施的配套措施，实施了对企业文化的考评和实施过程中的监控。通过宣传发动、领导示范带动、对全体员工的培训、创建特色活动、企业文化人格化、实行相应的奖惩措施等，达到了增强文化的认同感、提高员工的执行力、进一步提升企业整体形象的目的。
关键词:企业文化；MM策划施
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