第1章绪论介绍论文的研究背景、目的和意义、国内外研究现状，民营企业相关概念以及特点，论文的研究思路及主要研究研究容等。

第2章民营企业战略人力资源管理相关理论概述。阐述人力资源管理模式以及相关概念，对战略人力资源管理理论进行概述，并对战略人力资源管理理论的新发展进行总结分析。

第3章主要是以国美、日本及欧洲等发达国家为例，剖析了这些发达国家人力资源管理模式的产生、基本特征，以及战略优势，与国内的企业战略人力资源管理模式发展进行比较分析，指出我国民营企业人力管理模式现状以及存在的问题，并从中得到的启示。

第4章是民营企业战略人力资源管理模式的设计。民营企业生命周期各阶段人力资源管理模式的特点进行分析，并针对各阶段不同的特点，提出不同的设计原则，分别构建不同的战略人力资源管理模式。

第5章民营企业战略人力资源管理模式的实证分析。分析企业的实际情况，总结经验并指出存在的问题，最后提出发展思路。

最后是结论。