摘要

　　随着世界经济一体化的进程加快，大量的外资石油企业进入中国市场，同时，由于我国经济的发展和能源的稀缺,我国石油企业也加快了步伐走出国门,寻找跨国经营的机会。石油企业的跨国经营活动的蓬勃发展，也由此而产生了一些跨国石油企业内部多元文化交流的矛盾和冲突，因此，研究跨文化冲突产生的原因及影响因素，以加强跨文化管理已成为必要。

本文首先阐述了跨文化管理的定义、特征与意义，指出我国石油企业实行跨文化管理的必要性；接着主要介绍我国二大石油公司跨国经营的现状、国际目标市场的文化特征以及国际目标市场文化与我国文化的差异，进而分析了文化差异导致的跨文化冲突对我国石油企业国际化经营活动的影响；最后针对跨文化冲突提出相关的对策。以期通过上述研究，化解我国石油企业的中外文化冲突，达到跨文化的参与及融合，不断提高中国石油企业的国际化经营管理水平。关键词:石油企业，国际化经营，跨文化管理，对策