公司治理是公司制的核心。在全球经济一体化的环境下，我国公司治理主要是借鉴国外大公司的模式，而较少考虑到我国公司的文化背景与现状。我国企业在我国特殊的文化历史背景下，呈现出不同的企业公司治理格局，这些企业由于文化基础的差异，又呈现出不同的动态演进模式，形成特有的公司治理文化。

　　第一章绪论。本章提出了研究公司治理文化对我国公司治理发展的现实意义;明确了本文的研究重点及创新点;并阐述了本文研究的理论依据。

　　第一章公司治理研究的理论综述。

　　第二章文化在公司治理演进中的作用研究。对文化发展及演进特点进行阐述，并论述了文化在公司治理中的影响作用。

　　第四章我国公司治理文化分类。本章通过分析文化的结构特征和分类研究，将我国公司治理文化分为两类:伦理型公司治理文化和民族型公司治理文化。解并总结了这两类公司治理文化的典型代表性企业公司治理模式特点

　　第五章我国公司治理文化演进机理研究。本章通过分析文化的演进规律及特性，结合文化的发展演进历史，提出我国公司治理文化的演进发展趋势:我们应该在吸收西方文化的优势同时，立足于本民族的文化优势，将民族、传统与现代相结合。

　　第六章结论与展望。本章在总结全文创新成果的基础上，提出了有待进一步探讨的几个问题。