浅谈高新企业人力资源管理模式(本)

浅谈高新企业人力资源管理模式(本)
（中小企业论文入库时间： 2006年4月16日17:1）

　　

摘要
高新企业是一个特殊的企业类型，对我国经济发展共和社会进步起着重要的作用。其对人力资源管理也有一定的要求。。本文开始探讨我国高新企业人力资源管理模式的特点及存在的问题。如：人力资源管理机构设置不到位；人力资源管理制度尚未程序化、专业化、制度化；薪酬体制不完善，薪酬构成单一，差距过小；企业与高校的互动机制不健全等。针对当前我国高新企业人力资源管理模式中存在的问题，提出了结合我国国情建立既能应对经济全球化，又适合我国国情的人力资源管理模式。

关键词　人力资源管理　高新企业　管理模式　人才培训

　论文字数：11000 字　　　论文价格：57.5 元　　

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