本论文首先对图书出版流程的现状、流程管理和规范化管理等理论、文献资料进行综述，接着，对出版行业的一般出版流程以及MM出版社的出版流程现状进行比较和分析并在此基础上提出对出版流程进行优化的思路，从而得到优化设计后的新的流程方案，并提出完善的措施；然后，采用实证分析方法对对优化后的出版流程的运行效果进行检验，并对其进行评估；最后，得出本文结论。...

作业成本管理在M公司的应用研究...

M公司组织变革研究(PDF 64页）...

本文试图通过研究MM教育集团连锁经营模式的实施和分析评价，构建一个国内外民办教育连锁经营的一般性框架，为民办教育连锁经营理论的实践提供较为全面的实施建议和问题解决方案，同时希望借此给国内其它民办教育实施连锁经营提供借鉴。 ...

本文运用组织管控相关理论，采取理论与案例分析相结合，，分析MM旅行社有限公司的现状和面临的实际问题，对其组织结构、管理现状进行深入分析，针对存在的相关问题提出对MM旅行社切实有效的组织管控优化与实施方案...

本文将人才选拔中的组织公正按照分配公正、程序公正和互动公正三个维度进行细分，运用问卷调查的实证研究方法,探讨人才选拔中的组织公正与员工满意度二者之间的关系。对企业如何通过提高人才选拔中的公正程度,来促进员工满意度感知提升，进而提升企业整体绩效，提出有关管理建议，期望促进企业更好地提升选拔公正,让员工满意,让组织满意,实现双方良性循环、互利共赢。 ...

本文首先对跨国经营的理论、方法及过程的阐述，然后以MM是国内较早走出去的发展比较成熟的中国公司-MM合资公司为例，分析在跨国经营中的组织冲突，并分析原因，提出了有关对策以提升人员效率，提高市场竞争力。...

跨国并购（Transnational M&A）可以实现全球市场的扩张。但在全球的企业并购案里，企业重组的成功率只有43％，其中在失败的案例中，有80％以上源自文化整合的失利。因此两组织并购后的文化因素将会成为影响并购绩效的重点。 本文先对相关文献的收集与探讨，提出整体之研究方法与架构，通过Yahoo!跨国并购Kimo 以及Ben Q 跨国并购Siemens 案例分析，分析主并、被并的国家文化以及受国家文化影响之企业文化，再依据企业文化移转模型分析主并、被并公司的企业文化移转模型一致性与否，以探讨全球化影响下企业跨国并购的成败。...

本文运用客户满意度方面的有关理论和中国服务业客户满意度指数测评模型，结合国际货代行业的特性，构建适合MM国际货代公司的客户满意度指标体系；通过调查问卷；再对问卷调查的结果，运用统计学的方法进行整理分析，发现目前存在的问题；最后，结合具体案例，提出提升MM国际货代公司的客户满意度的对策...

本文结合民营企业发展的背景提出我国民营企业面临的商机即产品商机，政府商机和上市商机；其中，产品商机是基础，进而构建了商机管理结构模型；把握住产品商机，借助政府政策支持到上市融资，是中国大多民营企业遵循的商机把握路径。并用两个典型的上市民营企业作为案例加以验证。...