中小企业人力资源管理外包(52 页)

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本文以中小企业为研究对象,采用AHP 法为企业是否选择外包进行构建HRMO 层级式决策模型,分析中小企业是适合外包还是内制,然后采用FCE 法为企业如何选择外包内容做出评判。随后选取一中小企业做实证。
 
 
 
 
架构
 
 
第1章 绪论
第2章 理论概述
第3章 中小企业人力资源管理外包的必要性和可行性
第4章 中小企业人力资源管理外包决策及内容选择
第5章 实证分析
[关键词]:    中小企业    人力资源管理    外包  

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